+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Рапорт на юбилей образец

Руководители многих предприятий используют систему премирования для поощрения своих работников. Такие выплаты стимулируют рост эффективности, заинтересованности служащих в продвижении, укрепляют их моральный дух. Поэтому нужно быть в курсе всех аспектов составления необходимой для поощрения работников документации. Рассмотрим ходатайство о премировании сотрудников, образец которого можно успешно использоваться на практике. Процедура ведения нужных документов для премирования работников должна быть строго регламентирована. Она может быть урегулирована:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юные казачата показывают мастерство

Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец

В противном случае премия рассматривается как составная часть заработной платы и выдается на обязательной основе например, определение Ленинградского облсуда от Оформление ходатайства о поощрении Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от Инфо Приложения: Характеристика на Дмитриева В.

Согласовано Зам. Внимание После того, как документ будет составлен, его направляют директору фирмы на рассмотрение. В случае, если наниматель одобрит ходатайство, премия будет начислена и выдана работнику в ближайшую дату предоставления зарплаты. Правил ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденных постановлением Правительства РФ от Ходатайство о премировании должно подшиваться в личное дело сотрудника и храниться вместе с ним в течение установленного срока:.

Обычно ходатайство размещается на фирменном бланке организации, но это необязательное требование. На подобных ходатайствах допустимо проставление гербовой печати, печати с содержанием товарного знака или знака обслуживания при ее наличии у организации см.

Требования к оформлению документов. ТК РФ приводится следующий перечень возможных видов дополнительного вознаграждения сотрудников:. При этом наниматель может утверждать любые иные способы поощрения.

С этой целью управленцу необходимо закрепить новый способ вознаграждения в одном из локальных нормативов, перечисленных выше ПВТР, коллективное соглашение или Положение о премировании сотрудников.

Внутренняя документация о премировании и прочих видах поощрения Как указывалось выше, в качестве благодарности за добросовестный труд работодатель может не только выписать денежную премию, но и использовать иные формы поощрения. Общий механизм делопроизводства в данном случае ничем не отличается от приведенного выше регламента оформления работнику премии.

Основным отличием является указание в ходатайстве способа поощрения. Выбор способа вознаграждения в любом случае остается за работодателем.

Помимо перечисленных в ст. Какая именно внутренняя документация будет регулировать данный вопрос, не принципиально. Это могут быть успехи в трудовой деятельности, выполнение плановых показателей, внедрение новых технологий в производство и иные профессиональные заслуги. Наряду с названными, мотивом премирования может стать юбилей работника или иная памятная дата, профессиональный или государственный праздник и т.

Далее проставляется подпись ходатайствующего лица с расшифровкой и указанием должности. В содержание ходатайства о поощрении может быть включена также оценка профессиональных и личностных качеств работника, указана целесообразность поощрения и т.

Форма ходатайства допускает включение в нее сведений кадровой службы например, о наличии неснятых взысканий, трудовом стаже и т. При составлении документа следует помнить о его основной цели — побуждении руководства организации к выплате премии обозначенному работнику.

Образец ходатайства о премировании можно скачать здесь. Ходатайство составляется на имя руководителя компании, который и принимает окончательное решение о награждении. Надо сказать, что чаще всего данная процедура имеет чисто формальный характер, поскольку награждение почетной грамотой, являясь, безусловно эффективным нематериальным стимулом, не требует каких-либо особых затрат со стороны организации за исключением тех случаев, когда почетная грамота сопровождает вручение материальной премии.

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Служебная записка на премирование сотрудника — образец данного документа, приведенный в статье, поможет работодателям разобраться, как он составляется. Документ является основанием для составления приказа о начислении премии и активно используется в документообороте любой организации. Заявление или служебная записка — в какой форме подать ходатайство о начислении премии? Для чего нужна служебка на премию за хорошую работу? Как правильно писать ходатайство на премию содержание и порядок составления Пример ходатайства о выплате премии образец служебки на премирование сотрудника Заявление или служебная записка — в какой форме подать ходатайство о начислении премии?

При подготовке документов на премирование прежде всего нужно определить форму, в которой будет подано ходатайство. Правила составления документа Единого, обязательного к применению, унифицированного образца ходатайства нет, поэтому работники предприятий вправе писать его в произвольной форме или же составлять в соответствии с разработанным и утвержденным в учетной политике фирмы, шаблоном.

В любом случае, данный документ должен включать в себя. К ходатайству могут быть присовокуплены какие-либо дополнительные документы характеристика, выписка их трудовой книжки о стаже работы, свидетельства об особых достижениях и т. Образец ходатайства о премировании сотрудников Ходатайство о назначении конкретному лицу премиальных сумм составляется с учетом следующих требований к официальным документам:.

Ваш e-mail не будет опубликован. Рапорт на юбилей образец В противном случае премия рассматривается как составная часть заработной платы и выдается на обязательной основе например, определение Ленинградского облсуда от Разово в связи с определенными событиями праздниками, выполнением плановых показателей и т.

Такой вид премий как раз и выдается в качестве поощрения. Содержание: Составляем ходатайство о премировании сотрудников: образец Ходатайство о поощрении сотрудника — образец Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Образцы рапортов Докладная записка о премировании в связи с юбилеем Образец рапорта о награждении юбилейной медалью Рапорт на юбилей образец.

Приложения: Характеристика на Дмитриева В. После того, как документ будет составлен, его направляют директору фирмы на рассмотрение. Январь 31, Королёв Алексей Новости. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Срок действия медицинской справки на высоту работу. Договор купли продажи бу трактора вщс.

Как оформить рапорт на отпуск

Сюда подаем все "хорошие" рапорта. Рапорт на поощрение образец - скачали за месяц раз Рапорт на поощрение образец. Этот вид премии необходим для поощрения сотрудника и увеличения уровня его мотивации. В любом образце представления на поощрения обязательно указать следующие данные: ФИО сотрудника, его структурное подразделение и должность, мотив и. Гарантийное письмо об оплате задолженности образец. Предложения о выплате сотрудникам, зачисленным в распоряжение,. Заявление на поощрение сотрудников образец.

Рапорт на юбилей образец. В противном случае премия рассматривается как составная часть заработной платы и выдается на.

Рапорт на материальную помощь

Нормы трудового законодательства РФ на военнослужащих не распространяются ст. В соответствии с этими НПА, все виды отпусков, предоставляемых военным, можно разделить на 2 большие группы:. Особняком стоит каникулярный, предоставляемый курсантам высших военно-учебных заведений. Часть его зимний, длительностью 15 суток относится к дополнительным видам отгулов, а часть летний, длительностью 30 суток — к основному. Прежде чем отправиться отдыхать, военным необходимо получить разрешение командующего, а для этого подать рапорт о предоставлении отпуска. Как и в гражданском кадровом делопроизводстве, очередность отдыха военных фиксируется в графике плане , который обязателен к исполнению, и составляется с учетом необходимости обеспечения боеготовности части. Рапорт подается непосредственному начальнику, который уже ходатайствует о предоставлении дней отдыха перед высшим командованием части.

Рапорт на юбилей образец

Образец написания рапорта при переводе военнослужащего по семейным обстоятельствам в порядке п. Подскажите как правильно писать рапорт на. Видел на форуме образец рапорта на. Образец заявления на стене висит в военкомате - поэтому много времени это не отнимет. Подскажите пожалуйста где скачать образец заявления на предоставление служебного жилья для медработника.

Проезд совершается двумя видами транспортных средств: от станции Санкт-Петербург до станции Белгород — на поезде, от станции Белгород до станции Керчь — на автобусе.

Рапорт образец на поощрение

Если вы используете их, то оформляйте приказ по форме N Т для одного работника или N Та для нескольких работников. В приказе о премировании, разработанном вашей организацией, укажите, кому и за что вы платите премию, в каком размере. Составлять конкретные акты необходимо по правилам, после чего следует их исполнение. Потому что заявление — это письменное оформление желания работника, а не работодателя. Руководитель организации также вправе ходатайствовать о поощрении работника перед высшим органом управления власти. Бланки, формы, образцы документов, примеры заполнения.

Рапорт на поощрение сотрудника образец

Документ составляется в случае, если сотрудник организации, как правило, начальник одного из отделов, изъявил желание ходатайствовать перед руководством о начислении премии своему подчиненному. Обязанности принимать решение у руководства нет, поэтому удовлетворять или не удовлетворять ходатайство о премировании — прерогатива начальника. С другой стороны, в локальном акте или коллективном договоре может быть предусмотрена обязанность руководства принимать положительное решение о премировании сотрудника при наличии определенных оснований. Таким основанием может стать получение служебной записки, содержащей определенную информацию, например о достижениях сотрудника, и т. Возможно приложить к записке перечень документов, подтверждающих то обстоятельство, что сотрудник заслужил премию.

Рапорт на юбилей образец. В противном случае премия рассматривается как составная часть заработной платы и выдается на.

Образец рапорта на премирование

В противном случае премия рассматривается как составная часть заработной платы и выдается на обязательной основе например, определение Ленинградского облсуда от Оформление ходатайства о поощрении Регламент оформления документации о поощрении сотрудников должен быть утвержден локальным нормативным актом организации или урегулирован на региональном уровне например, приложение 4 к приказу управления образования Вологодского муниципального района от Инфо Приложения: Характеристика на Дмитриева В.

Поскольку премия — это добровольный акт со стороны руководства и у каждой компании своя политика в отношении поощрений, часто зависящая от размера организации и рода деятельности, их размер и периодичность Поскольку премия — это добровольный акт со стороны руководства и у каждой компании своя политика в отношении поощрений, часто зависящая от размера организации и рода деятельности, их размер и периодичность не могут регулироваться законом. Поэтому многие организации разрабатывают положение о премировании, в котором определяют все нюансы выплат. Но если положение делается по желанию, то приказ о поощрении работника должен быть обязательно, поскольку эта выплата — часть зарплаты ч.

Получить демодоступ.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Полный расчет военнослужащего перед увольнением
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. parchoraci82

    Этому вбросу уже пару месяцев, начали пугать в Фейсбуке.

  2. Игорь

    Срок давности по ч.4, ст.159 УК 10 лет, а не 15.

  3. Владилена

    Тарас, а можно в школе снимать? Учителя не разрешают даже на линейке 1го сентября!