+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На титульном листе трудовой нет печати

То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую книжку. Но тот завод уже давно перестал существовать. Мне предложили обратиться в архив, но в архиве печати завода нет. У меня в трудовой полтора десятка записей о работе по всей России. Никто мне раньше не говорил, что моя трудовая книжка недействительна.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки не обойдутся без печати.

Печать в трудовой книжке

На предприятие физлицо-предпринимателя , которое будет первым рабочим местом работника, ложится дополнительная ответственность — оно должно открыть этому работнику трудовую книжку. А поскольку с этим документом гражданину придется жить много-много лет до самой пенсии , этот важный документ нужно оформить грамотно и желательно без ошибок. Как именно это сделать? Сейчас узнаем. С чего начинается Как театр начинается с вешалки, так трудовая книжка работника начинается с первой страницы титульного листа.

Это своеобразная визитная карточка гражданина. Здесь содержится главная информация о нем, а именно:. Ее записывают на основании паспорта или свидетельства о рождении. Тут же приводится дата заполнения трудовой книжки.

Приведенную на первой странице титульном листе трудовой книжки информацию работник заверяет своей подписью. Причем печать не должна закрывать ни подпись владельца трудовой книжки, ни подпись лица, которое ее оформило. У предприятия предпринимателя нет печати? Не беда.

По мнению Минсоцполитики, в такой ситуации достаточно будет подписи должностного лица см. Приведем образец заполнения первой страницы трудовой книжки см. Как заполнять разделы трудовой книжки. Трудовая книжка состоит из четырех разделов:. Этот раздел трудовой книжки имеет четыре графы. Посмотрим, как их заполняют. При приеме на работу первым делом в графе 3 в виде заголовка перед записью о приеме на работу записывают полное наименование предприятия учреждения, организации , в том числе название его организационно-правовой формы.

При этом графы 1, 2 и 4 не заполняют. Вносить в трудовую книжку запись о том, что до поступления на работу работник не имел трудового стажа, не нужно. Намотайте на ус: какие-либо сокращения в трудовой книжке не допускаются! Чтобы облегчить себе работу, можете изготовить специальный штамп соответствующего размера с полным наименованием предприятия. Далее под заголовком делают запись в графах 1 — 4 см.

Нумерация записей по всему разделу сквозная. Цифры арабские. В эту графу вписывают дату приема на работу перевода, увольнения в соответствии с приказом п. Дату указываете арабскими цифрами. При этом число и месяц следует указывать двузначными цифрами, а год — четырехзначными. Например, работник принят на работу 5 декабря года. Тогда в соответствующих колонках графы 2 вы записываете так: Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, вносят в точном соответствии с наименованием, приведенным в Классификаторе профессий ДК В эту графу информацию вписывают в такой последовательности:.

К примеру, если запись вы делаете на основании приказа руководителя предприятия от Все записи в трудовой книжке должны точно соответствовать тексту приказа распоряжения руководителя предприятия-работодателя п. Между записями в трудовой книжке не должно быть пропущенных строк. Чтобы предотвратить возможные нарушения например, неправомерное внесение периодов работы, переводов на другую должность и т.

Вкладыш к трудовой книжке. Частой сменой мест работы сейчас никого не удивишь. Да вот незадача — из-за такой многократной миграции у работника вполне могут закончиться страницы соответствующих разделов трудовой книжки. Что же делать? Для решения этой проблемы существует вкладыш. Он так же, как и трудовая книжка, имеет серию и номер. Здесь же указывают серию и номер вкладыша.

Зарегистрированный таким образом вкладыш является неотъемлемой частью трудовой книжки — без нее он недействителен. Причем если сама трудовая книжка старого образца, вкладыш к ней должен иметь новую форму.

Когда вносят сведения в соответствующий раздел вкладыша, продолжают порядковую нумерацию записей трудовой книжки. Приведем образец заполнения вкладыша к трудовой книжке на рис. Дубликат трудовой книжки. Как быть, если работник потерял трудовую книжку? Каким образом? Достаточно написать в произвольной форме соответствующее заявление с указанием обстоятельств утери и просьбой выдать новую трудовую книжку.

А если работник до поступления на работу к этому работодателю уже работал? Такие данные записывают суммарно, т. Откуда почерпнуть информацию об общем трудовом стаже? Далее общий стаж работы расписывается по отдельным периодам работы у разных работодателей, при условии, что работник предоставит сведения о работе по таким периодам справки или заверенные в установленном порядке копии приказов с предыдущих мест работы. Если документы, на основании которых вносились записи в трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, то в дубликат трудовой книжки вносят только те сведения, которые содержатся в этих документах.

И только потом указывают название предприятия, которое выдает дубликат, и сведения о работе на этом предприятии. Оформляя дубликат трудовой книжки, последний работодатель не заверяет своей подписью т. Заверению подлежит только запись об увольнении работника от этого работодателя.

Приведем образец заполнения дубликата трудовой книжки. Отдельно скажем несколько слов о переселенцах из зоны АТО, у которых нет возможности получить на руки свою трудовую книжку из-за известной ситуации. Им дубликат трудовой книжки может выдать новый работодатель. Основание для выдачи — заявление работника и полученная им в письменном виде информация из Антитеррористического центра при СБУ о проведении АТО на территории, где этот работник работал п. В этом случае работодатель по последнему месту работы работника также должен выдать ему дубликат трудовой книжки вкладыша к ней.

Единственная разница —. На это указывает п. Когда работник будет устраиваться на новое место работы, он предъявит там уже дубликат трудовой книжки. Кроме того, по требованию работника дубликат выдают, если запись об увольнении или переводе на другую работу признана недействительной. Естественно, в дубликат такую запись не вносят п. Случилось так, что трудовая книжка оказалась утрачена или пришла в негодность по вине самого работодателя? Тогда дубликат он выписывает за свой счет п.

Ну вот, теперь вы знаете, как заполнять титульный лист трудовой книжки и ее разделы, а также получили представление о вкладыше к ней и дубликате. В следующей статье нас с вами ждет не менее интересная информация о том, как вносить записи в трудовую книжку в различных ситуациях. Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Оформляем трудовую книжку, вкладыш и дубликат. В избранном В избранное. Богданова Анастасия, налоговый эксперт. С основными правилами оформления трудовых книжек вы уже ознакомились см. Сейчас давайте, друзья, внимательно разберемся в деталях этой процедуры. Здесь содержится главная информация о нем, а именно: — фамилия, имя, отчество полностью, без сокращения и замены имени и отчества инициалами ; — дата рождения. Цифры арабские Графа 2 В эту графу вписывают дату приема на работу перевода, увольнения в соответствии с приказом п.

В эту графу информацию вписывают в такой последовательности: 1 название документа, на основании которого делают запись; 2 дата документа; 3 номер документа. Вкладыш к трудовой книжке Частой сменой мест работы сейчас никого не удивишь. Дубликат трудовой книжки Как быть, если работник потерял трудовую книжку? Теги трудовая книжка порядок заполнения вкладыш к трудовой книжке дубликат трудовой книжки. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал.

Роструд об отсутствии печати на титульном листе трудовой книжки

Что делать, если на титульном листе трудовой книжки нет печати, а первого работодателя найти невозможно? Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей далее — Правила утверждены постановлением Правительства РФ от На основании указанного постановления Минтруд России разработал Инструкцию по заполнению трудовых книжек далее — Инструкция. Инструкция принята постановлением Минтруда России от Согласно п.

То есть, нет печати той организации, где я впервые получил трудовую Отсутствие на титульном листе трудовой книжки печати организации не.

Об отсутствии на титульном листе трудовой книжки печати работодателя

Материал из электронной библиотеки "Пакет Кадровика". При этом записи о приеме на работу и об увольнении с первого места работы на котором и заводилась трудовая книжка оформлены правильно, после записи об увольнении печать имеется. После этого работник в течение 10 лет работал в других организациях, о чем также имеются записи в трудовой книжке. Отправить работника на свое первое место работы, чтобы там поставили печать на титульном листе, нельзя, потому что эта организация, которая завела ему трудовую книжку, уже ликвидирована и, возможно, без сдачи документов в архив. Является ли в этом случае такая трудовая книжка действительной? Можем ли мы принять ее и продолжать делать в ней записи о работе работника или обязаны отказать в приеме такой книжки по причине ее недействительности? Как поступать с титульным листом трудовой книжки? Роструд в своем письме от В соответствии с пунктом 2.

Ставить или нет печать на титульном листе

Внесение записи в трудовую книжку о совместительстве. Подсчет стажа в трудовой книжке. Выписка из трудовой книжки — образец заполнения. Недействительная запись в трудовой книжке.

Иванова, г.

Нет печати на титульном листе трудовой книжки

На предприятие физлицо-предпринимателя , которое будет первым рабочим местом работника, ложится дополнительная ответственность — оно должно открыть этому работнику трудовую книжку. А поскольку с этим документом гражданину придется жить много-много лет до самой пенсии , этот важный документ нужно оформить грамотно и желательно без ошибок. Как именно это сделать? Сейчас узнаем. С чего начинается Как театр начинается с вешалки, так трудовая книжка работника начинается с первой страницы титульного листа.

На титульном листе трудовой книжки отсутствует печать

Некоторые работодатели не обязаны иметь печать в силу закона Федеральный закон от Легитимно ли отсутствие печатей в трудовых книжках работников, и как в таком случае заверять внесенные в них записи? Можно не ставить печать в трудовой книжке? Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца ст. Работодатель за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого сотрудника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для него основной.

«Нет печати на титульном листе. Вопрос из практики: как поступить работодателю, если на титульном листе трудовой книжки нового.

Печать в трудовой книжке: как сейчас заверять записи правильно

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Несмотря на стремительное развитие электронного документооборота и внедрение электронного аналога, бумажная версия трудовой книжки считается важнейшим документом, подтверждающим профессиональный стаж и содержащим сведения о местах работы гражданина. И это неудивительно, поскольку действующее законодательство предъявляет высокие требования к ведению, а также процедуре внесения записей в трудовые книжки. Зачастую признание записи в трудовой книжке недействительной осуществляется работодателем, указавшим недостоверные сведения. Если отсутствует возможность документального подтверждения факта ошибки, то основаниями для внесения записи служат архивная справка или судебное решение. При оформлении трудовой книжки вкладыша , корректировке указанных сведений, следует придерживаться принципа: нельзя делать какие-либо исправления поверх существующих записей, а также замазывать или зачеркивать недостоверные данные. Необходимые поправки вносятся следующим образом: ошибочная запись считается недействительной, а правильные сведения размещаются на следующей ниже строке начиная с указания порядкового номера.

Сведения, указанные в этом документе, могут влиять на последующее трудоустройство работника так как трудовая книжка входит в перечень документов, предъявляемых кандидатом на вакансию новому работодателю и начисление пенсии.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Печати в трудовых книжках [Вебинар]
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tremymopham

    Возможно ли стать матери-одиночке с двумя детьми в очередь на квартиру?(живу в спальне с детьми)?

  2. Лукерья

    Если после секса я пошёл помылся)

  3. Александра

    К начальнику идите.на личный прием. Встречу пишите на видео.Подчиненные ничего не решают.

  4. Наталия

    Я правильно понимаю? Если при постановке на воинский учёт мне поставили категорию В, то в 18 лет меня зачислят в запас автоматом.

  5. Антонина

    Как то это не справедливо!